В Башкирии объяснят работодателям, что брать на работу инвалидов «выгодно и полезно»

Об этом сообщили на еженедельном оперативном совещании Кабмина Башкирии.

– Потенциалом для трудоустройства, на наш взгляд, являются жители с третьей группой инвалидности – их в регионе почти 128 тысяч человек, – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Ленара Хакимовна добавила, что кадровые центры предоставляют инвалидам необходимую господдержку, включающую профессиональную ориентацию, социальную адаптацию, психологическую помощь, обучение, трудоустройство на общественные и временные работы.

 — Для 3,5 тысячи работодателей региона установили квоты на 9,1 тысяч рабочих мест, на которых трудятся 7,7 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья, — уточнила г-жа Иванова. — В Башкирии также есть программа стажировок, позволяющая компенсировать работодателям расходы на заработную плату стажирующихся инвалидов и их наставников в размере до 33,6 тысяч рублей в месяц.

С этого года по российскому проекту «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» работодатель может получить субсидию до 200 тысяч рублей при создании рабочего места для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Глава Башкирии Радий Хабиров поручил региональному Кабмину разработать решения по увеличению численности работающих инвалидов трудоспособного возраста.

– Наши показатели несколько отстают от общероссийских, ставлю задачу – исправить ситуацию, – добавил Радий Фаритович. – Нужно найти решения, привлечь не только муниципалитеты, но и отраслевые министерства. Важно подать чёткий сигнал работодателям, что трудоустройство инвалидов выгодно и полезно. Ведь это большая группа людей, которые могут качественно выполнять многие производственные задачи.