В Башкирии трудоустроили более 200 участников СВО

— Чтобы повысить престиж рабочих профессий проводится российский конкурс «Лучший по профессии», — отметил Юрий Мельников. - Хочется отметить, что Башкортостан вошел в число регионов, проводящих региональный этап конкурса по номинации «Второй старт». Это необходимо для поддержки участников СВО и их успешной интеграции в мирную жизнь.

По словам г-на Мельникова, региональный этап конкурса уже стартовал.

- Одна из его главных задач — помочь ребятам социализироваться и вернуться к трудовой деятельности, - пояснил чиновник. - Республика всегда понимала приоритеты работы с ветеранами СВО, а также важность социализации ребят, поэтому мы сразу сообщили в министерство труда России, что будем проводить конкурс и участвовать в федеральном этапе, который пройдет в Самаре.

Как объяснил Юрий Михайлович, в Башкирии действуют различные программы для трудоустройства ветеранов СВО.

– Министерство труда готово мотивировать работодателя, - напоминает он. – Предприятия могут получить 200 тысяч рублей на создание рабочего места для участника СВО с инвалидностью: приобретение специального стола или кресла, подъемного механизма. Также мы готовы компенсировать часть расходов на заработную плату – около 40 тысяч рублей.

В отличие от других регионов, в республике также предоставляют образовательные сертификаты на переобучение для ветеранов спецоперации.

- Мы предоставляем сертификаты номиналом 50 тысяч рублей, здесь участникам СВО необходимо выбрать образовательную программу и пройти обучение, - объясняет первый замминистра башкирского министерства семьи, труда и социальной защиты населения. - Дальше мы вместе решаем вопрос о месте трудоустройства. То есть в любом случае сейчас одна из главных задач – это трудоустройство и обеспечение занятости участников СВО. Потому что в конечном итоге это помогает им социализироваться. Ну, и это доход и независимость.

По данным Юрия Михайловича, в Башкирии около 200 участников СВО уже трудоустроены.

– Сейчас мы с работодателями, которые готовы предоставлять рабочие места для участников специальной военной операции, активно заключаем соответствующие партнерские соглашения, - рассказал Юрий Мельников. - Есть уже более 300 таких работодателей, более 3000 вакансий для тех, кто возвращается с СВО. Ветеранов готовы принимать на работу. Второй обсуждаемый с работодателями механизм – квота для трудоустройства участников специальной военной операции.

С 1 января этого года работодатели, у которых штатная численность составляет 100 и более человек, должны предоставлять один процент рабочих мест для участников СВО.

– Сегодня 4000 рабочих мест, которые необходимо квотировать, 700 мест уже заняты, – сообщил Юрий Мельников.